Formación y RRHH
La complejidad es un hecho: no la sufras, condúcela
- Gestión del talento (Talent Management): la formación es efectiva si hace que las personas sean el motor del cambio
- Las habilidades interpersonales – soft skills – tienen que ser suportadas igual que las competencias técnicas
- Técnicas y herramientas innovadoras como apoyo para el desarrollo personal dentro de una organización compleja
- La experiencia práctica enseña junto a la teoría
Change is a must, let’s make the difference.