Lograr niveles de eficiencia y cualitativos superiores es imperativo, pero técnica y tecnología no son suficientes. Es necesario trabajar sobre una nueva concienciación abierta a comportamoientos proactivos y nuevas competencias hard y soft. La rentas de posición son más débiles y necesitan ser fortalecidas a través de prácticas que apuntan a la contaminación cultural, ingediente para una cultura empresarial eficiente y flexilble.