Training & HR

Complexity is a fact, ride it instead of suffering it

• Talent Management: il percorso formativo ha successo se permette alle persone di essere il motore del cambiamento
• Le Soft skills (le competenze trasversali) devono essere supportate quanto quelle hard (le competenze specialistiche)
• Strumenti, tecniche e tool innovativi sostengono lo sviluppo individuale all’interno delle organizzazioni
• L’esperienza insegna a fianco della teoria

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