Training & HR

 

A complexidade é um facto : não sofra, conduza-a

  • Gestão de talento (Talent Management): a formação é bem sucedida se as pessoas passarem a ser o motor da mudança
  • Competências interpessoais – soft skills – têm que ser suportadas da mesma forma que as técnicas
  • Técnicas e ferramentas inovadoras suportam o desenvolvimento pessoal no interior de uma organização
  • A experiência práctica ensina a par da teoria

 

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